Объявления

 

ВНИМАНИЮ РЕКЛАМОДАТЕЛЕЙ!

Все объявления и реклама дублируются в группах райгазеты в социальных сетях «Одноклассники», «ВКонтакте», «Телеграм».

metalViD

В Металл-ВиД (ИП Савинкин В.Н.) требуются:
- менеджер по продажам в магазин в с.Красные Четаи (график работы - 2 через 2, з/п от 1400 руб. в день + стимулирующие);
- сварщик (з/п от 3000 руб. в день);
- водитель (з/п от 2500 руб. в день).
☎️ + 987 665 48 09 Владислав 

*****************************************************

Дорогие друзья! Мы принимаем объявления на сайт!

Подробности по телефону: 8(83551)2-11-67, 8 (905) 341-06-62.E-mail: krchpress@chtts.ru

В первом квартале Россельхозбанк выделил аграриям Чувашии более 260 миллионов рублей

Категория: Главные новости Опубликовано: 09.04.2026, 11:03 Просмотров: 148

 

В первом квартале 2026 года Чувашский региональный филиал Россельхозбанка предоставил сельхозтоваропроизводителям республики свыше 260 миллионов рублей на проведение сезонных полевых работ и приобретение техники. Все кредиты выданы по льготным ставкам в рамках государственных программ поддержки агропромышленного комплекса. За 25 лет работы банк направил в экономику Чувашии более 116 миллиардов рублей, из которых 76,3 миллиарда — непосредственно в агросектор.

Эти данные прозвучали на рабочей встрече директора чувашского филиала Россельхозбанка Ирины Письменской с заместителем председателя Кабинета Министров — министром сельского хозяйства Чувашии Андреем Макушевым. Стороны обсудили задачи банка в регионе на текущий год. В числе приоритетов 2026 года — льготное кредитование предприятий АПК, участие в региональном пилотном проекте по внедрению цифрового рубля, а также реновация одного из офисов.

Особое внимание филиал уделяет кадровому развитию. Содействие подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников агропромышленного комплекса — ключевая задача проекта «Российское село». По итогам 2025 года Чувашский филиал признан лучшим в сети Россельхозбанка по работе с персоналом, и за этим результатом стоит осознанная ставка на молодёжь. Около 20 процентов сотрудников филиала — специалисты до 35 лет. Для сравнения: в крупных российских компаниях доля работников этой возрастной группы в последние годы устойчиво снижается и в среднем не превышает 10–14 процентов на фоне общей тенденции «вымывания» молодёжи с рынка труда. Ирина Письменская отметила, что любой сотрудник Россельхозбанка — часть большой команды, и она уверена, что именно такая профессиональная, молодая и энергичная команда обеспечит доступ к современным финансовым услугам каждому жителю Чувашии, в том числе в самых отдалённых районах республики.

Добавить комментарий

Архив материалов

Апрель 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3